课程先容

一坊三辅“同伴+华为”系统高阶赋能项目专题培训、于12月6至7日在玛雅吧最新消息武汉分公司圆满完成。。。。。。。。此次培训共设置2门课程、学员49人、其中先进玛雅吧最新消息总裁林鸿先生、副总裁罗云波女士等高层加入课堂、学员笼罩金融集成效劳事业部中高层治理者、项目总监、项目治理专家及职能部分焦点主干，，，，，，，为治理者们带来了一场聚焦转型突破与效能提升的深度赋能之旅！

向导寄语

华为中国政企经销商治理与效劳部吴长青在本次培训中强调了同伴能力提升的紧迫性，，，，，，，指出其虽常被视为“主要不紧迫”，，，，，，，但若未前置结构，，，，，，，未来将面临更多营业挑战。。。。。。。；；；；；；；；氲2030年实现中国政企营业2400亿目的，，，，，，，且职员不增添，，，，，，，需依赖焦点同伴承接增量营业。。。。。。。。他指出华为赋能系统虽有基础。。。。。。。，但需优化输出方法，，，，，，，允许将一连刷新，，，，，，，并勉励同伴起劲反响。。。。。。。，配合提升培训与相助效果。。。。。。。。

林总在本次培训致辞中，，，，，，，回首了公司与华为自2011年以来的相助历程。。。。。。。。2016年上市后，，，，，，，公司依附专业团队与成熟系统，，，，，，，相助规模一连增添，，，，，，，近年来稳居华为中国区相助商前五，，，，，，，去年及今年上半年均位列前三。。。。。。。。

面临华为政企领域未来妄想，，，，，，，公司目今面临干部缺口与流程融合两大挑战。。。。。。。。因此，，，，，，，向导高度认可本次以项目为中心的赋能培训，，，，，，，谢谢相关同事的准备与支持，，，，，，，并希望各人珍惜周末学习时机，，，，，，，提升认知与能力，，，，，，，为未来事情打下坚实基础。。。。。。。。

小组风范

实战钻研

培训效果

本次培训中，，，，，，，课堂气氛热烈，，，，，，，学员全身心投入。。。。。。。。小组钻研环节，，，，，，，各人紧扣营业现实深入交流：一线市场同事针对一线作战场景，，，，，，，精准剖析了建设客户信托与应对竞争两大挑战；；；；；；；；手艺同事则指出了铁三角运作中的要害痛点，，，，，，，引发普遍共识。。。。。。。。

学员起劲回应讲师提问，，，，，，，自动抢答"狼性文化三大品质""华为愿景"等焦点问题，，，，，，，展现出扎实的知识储备与高昂风貌，，，，，，，多次获得意见意义激励，，，，，，，将学习热情推向热潮。。。。。。。。浚浚？？？？？渭涫狈郑，学员们仍围绕事情协同、营业立异等话题睁开讨论，，，，，，，勤学善思气氛贯串始终。。。。。。。。

培训最后，，，，，，，全体学员团结所学与营业现实，，，，，，，深入钻研2026年要害使命及行动妄想，，，，，，，各营业中心均输出详实可行的生长妄想，，，，，，，切实做到学以致用，，，，，，，为新一轮营业攻坚涤讪了坚实基础。。。。。。。。

01学员声誉墙

02课堂精彩瞬间

结班仪式

罗总代表公司向讲师及华为培训团队致以真挚谢谢，，，，，，，指出了本次课程相较以往“标准化”培训更具针对性，，，，，，，系统阐释了铁三角、PMO及流程型组织背后的设计逻辑，，，，，，，对先进玛雅吧最新消息现阶段平台建设、知识库治理及PMO职能优化具有直接启示。。。。。。。。

本次培训以华为转型实践为焦点，，，，，，，系统剖析营业痛点、治理要领及年度妄想，，，，，，，助力学员掌握项目化系统建设与实操手艺。。。。。。。。参训职员体现将强化责任继续，，，，，，，优化营业作战模式，，，，，，，落实前后端协同机制，，，，，，，切实提升团队作战效能。。。。。。。。未来，，，，，，，公司将一连打造高质量学习平台，，，，，，，聚焦营业需求与实战能力提升，，，，，，，为客户创立更大价值，，，，，，，推动公司实现高质量生长。。。。。。。。